华为有哪些针对知识型员工的管理理念
在华为,以奋斗者为本的文化价值导向,通过高压力高绩效高回报这三高机制驱动知识型员工有动力干,有压力拼命干,持续干。所谓高压力,首先是危机文化压力任正非提出,让高层有使命感,在他们实现财务...
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