恺撒（教主）
想让我去上班的地方，不是地方离住的地方远，就是做的工作和所学专业知识不是很接近。
工作找的我都精疲力尽了，我在想自己是不是真的很差劲？面试的一家代账公司想让我去上班，工资只有最低工资标准，以后工资看你的绩效考核。
想想不知道够不够吃饭和租房，但是都要有经验的，我的经验又不是很丰富，所以现在不知道要怎么办？来自职Q用户：匿名用户
50人以下的公司不要看除非这个公司专做代理记账什么的因为公司规模小就意味着老板对于人力成本的态度更多的是需要“全能”人才就是你所谓的有经验的人300人以上的公司你也不要想学历不够这是硬伤但是很多100人上下规模的公司愿意用小白一是好带白纸作画更方便太有想法的人不易融入二是给钱少零经验（你就算零经验）的大都以学习为目的说白了就是听话又便宜于你而言呢这种规模的公司有以下好处首先既然敢招小白就说明这个公司运营足够成熟部门领导足够担当主心骨已有团队业务比较熟练只是需要一个“操作工”—就是你多受累所以首先你不用担心到了公司什么都不会一定会有人带你而且每个人都能教你东西其次像这种规模不大的企业可塑性比较强一般公司不算工人职能部门要六七个每个部门5-15人不等公司执事人不过1-2个可以定性为“制度化的一言堂”一段时间后在工作上你有了独到的见解告知你的领导核心参决权也只不过七八个人是比较好实现的物质基础是工作首要考虑的因素但一份好的工作绝不在于升职加薪学有所用干得舒心最重要记住你的工作要有价值来自职Q用户：王女士
