1.党代会登记表廉洁从业情况怎么写
作为一名机关党政领导干部,在镇党委的正确领导和镇廉洁自律办公室的具体指导下,以开展廉政建设活动为契机,加强学习,从严律己,认真履行个人党风廉政建设岗位职责及所作的承诺,努力促进党风廉政建设的深入开展。
现将20xx年上半年来党风廉政工作情况报告如下:一、加强学习,进一步提高党性修养党风廉政建设是关系党生死存亡的大事。实行党风廉政建设责任制是党和政府为维护和推进改革发展稳定的大局而采取的一项重大举措。
半年来,除积极参加集体学习外,还先后认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及《廉政准则》一系列规定,深入系统地学习了党的十七大以来党中央提出的一系列重要理论和两个《条例》、《纲要》等,深刻领会其精神实质和丰富内涵,进一步提高自己的政治理论水平,坚定共产主义信仰,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。从自身做起,大力发扬艰苦奋斗的作风,不断加强党性煅炼,以艰苦奋斗的精神抓好分管的各项工作。
并认真对照党员先进性标准,自觉纠正不良现象,解决自身存在的问题,努力从思想上、工作上、作风上不断改进。二、严格要求,树立廉政勤政形象廉政勤政是对每一个干部的基本要求。
我时时刻刻提醒自己,要事事处处遵守党纪国法,严格按照“八个坚持,八个反对”的要求,按照胡锦涛总书记提出的“八个方面优良作风”的要求,坚决克服官僚主义、形式主义、享乐主义,始终执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律承诺制度》中的有关规定,牢记“两个务必”,严把自身清正廉洁这一关,不该做的事坚决不做,不该去的地方坚决不去,不该拿的东西坚决不拿,努力做到自查、自省、自警、自励。三、分管单位党风廉政建设工作落实情况在工作中,始终把党风廉政建设摆上突出位置。
一是实行目标管理。对照今年党风廉政建设的工作任务,将责任目标分解到个人,做到人人有担子,个个有责任,保证了党风廉政建设责任制工作的落实。
二是严格工作制度。从转变作风,提高效率,树立形象入手,要求分管每个工作人员要树立全心全意为人民服务意识,不在工作中吃拿卡要。
三是加强廉政教育。组织全体人员定期学习政治理论和廉洁自律知识,通过学习,进一步增强廉政意识,使他们头脑中时刻敲响廉政警钟,从思想上自觉抵制腐败。
四、认真落实责任追究制度,把责任追究作为落实责任制的关键环节抓紧抓好。按照《党风廉政建设责任制考核细则》强化责任追究是今年落实党风廉政建设责任制的重点工作。
在明确追究内容和形式的基础上,对领导干部不履行岗位职责、发生重大经济损失、管辖范围内发生重大违纪案件等方面的问题,通过市监察局、市劳动人事和社会保障局依据情节轻重分别给予组织处理,严重的给予开除公职处分。今年上半年以来,在党风廉政建设责任制落实中,自己做了一些工作,取得了一定成绩,但与组织要求还有一定的距离。
在今后工作中,将继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻党的十七大精神,积极落实荥阳市四次党代会精神实质,进一步加强和提高自身及有关工作人员的思想素质,切实抓好党风廉政建设,为我镇党风廉政建设做出贡献。2015领导干部个人廉洁自律总结范文(2)沙发回目录2015-12-07 16:36 | 作者:经典1一年来,在市委市政府的正确领导下,在区党委的大力支持下,本人认真学习理论,提高素质,增强自身驾驭经济工作的本领,以经济建设为中心,千方百计为民办实事,较好地完成了市委市政府下达的各项任务,促进了全区经济和社会各项事业的健康发展。
现将本人履行职责和廉政建设情况汇报如下:一、注重学习,不断提高理论素养和工作能力。注重学习政治理论,努力提高政治素养。
本人挤时间勤学习,努力掌握经济、法律等知识。特别是在今年的保持共产党员先进性学习教育活动中,能够按照统一要求,坚持集中学习与自学相结合,通读了学教读本,认真观看了相关学习光盘。
通过学习,本人人生观、世界观有了很大改观,思想上、政治上与党中央保持高度一致,坚定不移地贯彻执行党的基本路线,认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律,做到令行禁止,不讲违反党的纪律的话,不做违反政治纪律的事。
讲大局,讲奉献,在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。通过学习,思路更为明朗,眼界更为开阔,对全区的经济工作更为敏感,理清了全区经济工作思路,进一步增强了发展经济的信心,并采取扎实有效的措施使我区经济得以健康发展。
二、讲求工作方法,保持良好的工作作风。一是坚持民主集中制,认真参与制定并实行了班子集体领导和个人分工负责制,并积极落实年度岗位目标责任制。
本人遵守各项议事规则,注意发扬民主,凡是全区性的重要项目安排和大额资金使用,涉及群众重大利益等问题,都提交集体研究决定。二是努力维护班子的团结与统一。
在班子中能做到识大体顾大局,对个人得失从不斤斤计较。在干部管理中,本人能坚持以无情的纪律约束人,以有情的领导来激。
2.如何评价一个人的思想品行和廉洁从业情况
道德评价,简单地说,就是一种善恶评价,它从某种既定的或为某一社会、群体、集团、阶级所认同的道德价值准则出发,对人们的行为作出正当与否的评价。
道德评价在社会生活中无所不及,只要有道德活动 的地方,就有道德评价。道德评价包括两个方面,即道德的社会评价和道德的自我评价,道德的社会评价,也就是 社会的道德舆论,是外在的压力 ,道德的自我评价,也就是人们对于自己行为所做的良心上的检查,这是内在压力 。
道德评价要以动机和效果的辩证统一为根据。同时要注意:第一,要把动机和效果结合起来,道德评价的动机不正确,效果必然不好,第二,要注意动机内容和效果的全面 性,道德评价的动机必须从客观实际出发,效果要注意全面,反对 以偏概全;第三,要注意动机与效果联系的过程性,也就是说不能以一时之利出发,不要以阶段性标准、阶段性利益去损害全过程的整体利益。
道德评价是职业道德建设中不可缺少的一项内容。它不仅对从业人员的职业活动、职业素质的提高,而且对全社会道德水平的提高,都有重大影响,这表现在:职业道德评价不仅是从业人员行为的道德价值的仲裁者,同时也是维护职业道德的保障;不仅可以促进职业道德素质的形成和发展,同时还可以有效地调节人际关系,其表现是褒扬善行、排除隔阂、斥责恶行。
开展批评与自我批评是从业人员进行职业道德修养的重要方法。古人云:“人非圣贤,孰能无过?”我们每个人都应该经常“反躬自问”,朋友间应当“如切如磋,如琢如磨”,进行相互监督和帮助。
人们常说“知无不言,言无不尽;言者无罪,闻者足戒;有则改之,无则加冕”。这些都是抵御各种政治灰尘和微生物、防止它们侵入我们思想肌体的有效方法。
世界上一切道德高尚的人,都是严于解剖自己、勇于自我批评的人。
3.如何遵守廉洁从业规定内容
企业员工廉洁从业规定
第一章 总 则
第一条 为树立企业与员工队伍的良好形象,促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律,特制定本规定。
第二条 本规定适用于公司全体员工。
第三条 全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度,依法经营、廉洁从业、诚实守信,全心全意地为公司工作,切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。
第二章 廉洁从业行为规范
第四条 全体员工应当忠实维护公司利益,廉洁奉公,忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为:
(1)接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送;
接受或索取管理和服务对象提供的任何利益;
(2)将公司业务往来中的折扣、佣金、礼金、等据为己有或私分;
(3)将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取;
(4)利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送;
(5)从事与公司利益冲突的事情。凡在公司以外的企业任职、兼职或收取报酬者,应向其所属的人力资源部门申报,证明与公司无利益冲突,并经公司人力资源部核准,报领导审批后方可进行; 用公司的资产以个人的名义或他人的名义,在国(境)内外注册公司、投资参股、购买股票、购置不动产或其他经营活动(经董事长批准的除外);
(6)利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物;
(7)授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动;
(8)瞒上欺下,瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况;
(9) 有其他谋取私利损害公司利益的行为。
第三章 实施与监督
第五条 公司将建立下列监督机制,以保证本规定的贯彻执行:
(1)设立投诉检举信箱,并在员工手册上公布举报投诉专线电话传真号码,接受内部员工投诉检举;
(2)公司根据投诉检举资料进行检查和调查,听取被投诉检举人员的陈述和申辩,收集有关证据,根据调查结果提出处理建议。
第六条 各板块执行总裁、公司各部(室)负责人、为实施本规定的主要责任人。各高级管理人员要以身作则,模范遵守本规定,同时抓好本规定的贯彻实施。贯彻落实本规定的情况将作为高级管理人员任期经济责任审计的一项重要内容。
第七条 全体员工的廉洁从业情况,人力资源部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。
第八条 为提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪事件的发生,使员工知法守法、自重、自警,公司要求全体员工签订廉洁从业承诺书。各级人力资源部门负责组织其管辖员工承诺书的签订和存入员工档案的工作。
第四章 对违反规定行为的处理
第九条 处理办法: 责令违规者退还其不正当的经济利益,并视情节轻重作出但不限于以下处理决定:
⑴ 批评教育;
⑵ 降职或免职;
⑶ 解除劳动关系。
对给公司造成经济损失的,追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任;涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
第十条 处理程序:由公司监察部提出处理意见。高级管理人员,由集团最高领导处理;员工,由人力资源部门处理。
第五章 附 则
第十一条 本规定自发布之日起施行。
(本人同意以上规定)如何遵守廉洁从业规定内容。
4.简述廉洁从业对自身成长记企业进度有何意义
廉洁文化是以廉政制度为基础,以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉政文学艺术等为载体所形成的一种新型文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分。
经过不断的积累与沉淀,河南欧英明德管理咨询有限公司深刻体会到廉洁文化是廉政文化在企业建设中的延伸。企业廉洁文化建设,是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,在不断拓宽从源头上防治腐败的新形势下,伴随着廉政文化建设的兴起和发展而提出的一个新课题。
广义上讲,企业廉洁文化是中国先进文化的重要内容,也是社会主义政治文明和精神文明建设的重要组成部分。从具体意义上说廉洁文化建设是廉政文化建设的一个子系统。
5.领导干部如何做到廉洁自律和廉洁从业
做到廉洁自律要求 一、坚定理想信念。
领导干部要牢固树立共产主义理想信念,时刻坚定政治立场,始终保证理想信念不动摇。需自觉构筑“腐化变质”的防线,面对各种各样的诱惑,能经得起考验,耐得住寂寞,切实做到“出淤泥而不染”。
二、提高拒腐能力。 领导干部要加强自身党性修养,用先进思想武装头脑,不断加强学习,深化党的理论的认识和理解,遵守党纪政纪,严以律己、防微杜渐,善于约束自己。
从细小做起,从点滴做起。常想立身之本,常修为官之德,常思贪欲之害,常怀律己之心;要抵抗住腐朽文化的诱惑,力保共产党员的纯洁性。
三、强化监督意识。 作为一名领导干部,要牢固树立自觉接受群众监督意识,置身在群众中监督之下,在群众监督下开展工作。
将“工作圈”置于人前,将“生活圈、交际圈”置于人后。要心胸广阔,虚心接受群众提出的意见和建议,认真对照,有则改之,无则嘉勉。
通过群众监督,来规范自己的行为,做廉洁自律的先锋。 廉洁从业要求 一是加强学习,提高自律意识。
要做到“个人干净”的要求,要把学习作为最基本的要求来要求自己,在学习专业知识的同时,必须把学习国家、公司出台的廉洁从业方面相关法律法规、规章制度作为必修课,认真学习。只有掌握相关廉洁从业规定,才能时刻保持敬畏之心,才能做到“有所为和有所不为”,从无数的案例来看,很多腐败分子专业上是专家,但疏于对廉洁从业相关法规、制度的学习,在工作、学习和生活中,在处理一些事务中往往凭感觉办事,将法律法规、规章制度置于脑后,稀里糊涂犯错。
二是牢记宗旨,正确行使权力。 坚持正确的权力观,牢记党员干部全心全意为人民服务的宗旨,树立“领导就是服务,职务就是责任”的意识,正确使用手中的权利,始终坚持权为公所用,利为民所谋,谨慎用权,廉洁从业;坚持主动服务,深入基层,实实在在帮助指导基层解决好经营管理中的问题和困难,树立领导干部良好的形象。
三是严于律己,保持清正廉洁。 带头严格执行党中央、中纪委和省委、公司党委关于领导干部廉洁自律的各项规定,严格把好五关(政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关),算好人生政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康 “七笔帐” ,时刻自省、自警、自励、自重。
加强品德修养,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,讲操守,重品行,坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀,保持俭朴的生活作风,清清白白做人,自觉接受组织和群众的监督。 四是忠于职守,履行“一岗双责”。
认真落实党风廉政建设目标责任制,坚持党风廉政建设与业务经营同部署、同检查、同落实、同考核,严格按照党风廉政建设“一岗双责”的要求。一要清楚自己应负的党风廉政建设责任制职责,以及本人在党风廉政建设和惩防体系建设中的各项任务。
二要落实分管部门的反腐倡廉工作任务,完善廉政制度建设,积极做好员工的廉洁从业教育和管理,切实提高合规经营意识,严控各类风险,确保职责范围内不发生重大违规违纪行为和各类案件,促进业务经营又好又快发展。 扩展资料 廉洁:不损公肥私;不贪污。
廉洁”一词,《辞源》上解释为“公正,不贪污”。汉代王充《论衡》中有“案古纂畔之臣,希清白廉洁之人”之句。
《辞海》上解释为“清廉,清白。”屈原《楚辞》中有“朕幼清以廉洁兮”之诗。
王逸注释为“不受曰廉,不污曰洁”。东汉庐江太守羊续,为政清廉,自有高招。
他把下属行贿送给他的鲜鱼,悬挂在大堂屋檐下,风吹日晒,几天就干了。后来又有人送鲜鱼给他。
他指着干鱼对来客说:“你还想让我把鱼挂起来吗?”送鱼的人只好悻悻而返。明代于谦十分欣赏羊续拒腐蚀永不沾的做法,特赋诗赞道:“喜胜门前无贺客,绝胜厨传有悬鱼。
清风一枕南窗卧,闲阅床头几卷书。” 参考资料:领导干部要做廉洁自律的表率_交流_共产党员网 廉洁—百度百科 自觉践行忠诚干净担当,做廉洁从业的模范-党建科学。
6.如何评价一个人的思想品行和廉洁从业情况
道德评价,简单地说,就是一种善恶评价,它从某种既定的或为某一社会、群体、集团、阶级所认同的道德价值准则出发,对人们的行为作出正当与否的评价。
道德评价在社会生活中无所不及,只要有道德活动 的地方,就有道德评价。道德评价包括两个方面,即道德的社会评价和道德的自我评价,道德的社会评价,也就是 社会的道德舆论,是外在的压力 ,道德的自我评价,也就是人们对于自己行为所做的良心上的检查,这是内在压力 。
道德评价要以动机和效果的辩证统一为根据。同时要注意:第一,要把动机和效果结合起来,道德评价的动机不正确,效果必然不好,第二,要注意动机内容和效果的全面 性,道德评价的动机必须从客观实际出发,效果要注意全面,反对 以偏概全;第三,要注意动机与效果联系的过程性,也就是说不能以一时之利出发,不要以阶段性标准、阶段性利益去损害全过程的整体利益。
道德评价是职业道德建设中不可缺少的一项内容。它不仅对从业人员的职业活动、职业素质的提高,而且对全社会道德水平的提高,都有重大影响,这表现在:职业道德评价不仅是从业人员行为的道德价值的仲裁者,同时也是维护职业道德的保障;不仅可以促进职业道德素质的形成和发展,同时还可以有效地调节人际关系,其表现是褒扬善行、排除隔阂、斥责恶行。
开展批评与自我批评是从业人员进行职业道德修养的重要方法。古人云:“人非圣贤,孰能无过?”我们每个人都应该经常“反躬自问”,朋友间应当“如切如磋,如琢如磨”,进行相互监督和帮助。
人们常说“知无不言,言无不尽;言者无罪,闻者足戒;有则改之,无则加冕”。这些都是抵御各种政治灰尘和微生物、防止它们侵入我们思想肌体的有效方法。
世界上一切道德高尚的人,都是严于解剖自己、勇于自我批评的人。
7.重点岗位人员廉洁自律情况包括哪些
增强廉洁自律意识,规范从业行为,自愿接受组织和员工的监督,本人郑重承诺: 一、忠实履行岗位职责,不利用职权谋取不正当利益以及损害企业利益,遵守以下行为准则:(一)严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度;认真践行员工行为守则和廉洁从业各项规定,做到诚实守信和廉洁律;(二)忠于职守,廉洁奉公,维护企业信誉; (三)坚守职业道德,自觉保守客户资料及公司秘密。
二、遵纪守法,坚决抵制商业贿赂,不做损害公司利益的下列行为: (一)以权谋私,向关联企业投资入股,利用职务上的便利从事有偿中介活动,收受业务关联单位的财物;利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。(二)利用企业商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动;将公司经济业务往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或私分。
(三)收受本公司的关联企业、与本公司有业务关系的企业以及直接管理和服务的对象、单位和个人等与行使职务有关的单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证、股票等其他不正当利益。(四)在经营活动中弄虚作假,将自办业务作为代办业务套取酬金,或虚列代办费、工程款、维修费、业务宣传费等套取现金据为己有,做假帐以及从事其它违反财经纪律的行为。
(五)在公司工程建设与物资采购等招投标活动中,利用职务工作便利影响招投标活动的公证性;泄露公司招投标信息、标的等保密内容。(六)参加与本公司的关联企业、与本公司有业务关系的企业以及直接管理和服务的对象、单位和个人支付费用的高消费娱乐健身活动和应有自己个人承担的其他费用。
(七)本人的配偶、子女及其他有利益关系的人投资经营的企业与本人所在企业发生经济业务往来时,做有失公平、暗箱操作,损害公司利益的事情;利用职务和工作之便,接受或索取与本企业有经济业务往来的企业的资助,供其家人旅游等。 (八)利用职务影响为配偶、子女及其他有利益关系的人从事营利性经营活动,在人力、资金、技术、场地、非公开信息、客户市场、业务资源分配等方面提供各种便利或优惠条件。
(九)从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。(十)不注重作风建设和自身修养,挥霍公款、铺张浪费,违反规定进行职务消费,从事有悖社会公德的活动。
8.干部和管理人员如何在执行廉洁从业
你好 加强自身的党性修养和锻炼是预防腐败的关键。
“物必自腐、而后虫生”,领导干部犯错误,原因是多方面的,但从自身来讲,最根本的还是世界观、人生观和价值观发生了蜕变。有的同志讲,一个人犯错误常常是一念之差,这个“念”说到底不是一个简单的念头,而是受理想信念支配的,理想信念一旦出现偏差,就像大厦失去了支柱,必然带来政治上的变质,道德上的堕落,生活上的腐化。
圣贤先哲崇尚“吾日三省吾身”,我们共产党员特别是领导干部更应经常给自己敲敲警钟。把确立坚定的理想和信念放在事业和人生的首位,按照“三个代表”重要思想的要求,经常想一想入党为什么?现在当干部应该做些什么?将来身后应该留些什么?真正从思想上搞清楚为什么而奋斗的问题,解决从思想上入党的问题,在改造客观世界和主观世界上下功夫,无条件地履行自己入党时的誓言,脚踏实地的做好本职工作。
领导干部的表率作用是预防腐败的重点。我们的各级领导干部,不论处于什么位置,分管哪项工作,时时处处都要做贯彻党风廉政建设规定和要求的表率。
要严格自律,清正廉洁。古人说:“政者正也,其身正,不令则行,其身不正,有令则不行”。
讲的就是领导者必须身正行端,为人表率。 在实际生活中,群众对领导干部的评价是听其言,观其行的。
你说的是一套,做的又是一套,台上讲反腐败,台下搞不正之风,群众怎么会信任你?你连自己都管不住,管不好,又怎么去要求别人廉洁自律呢?所以,我们领导干部必须时刻保持清醒头脑,严格自律,努力做到“四慎”:一要慎微。 古人讲,“贪不在多,一二分钱,便如千百万。”
干部是贪是清,不在收了别人多少东西,而在于是否伸了手。逾越了这个原则界限,一念之差,性质就变了。
作为领导干部,吃点、喝点、拿点、收点,决不是小事。对身外之物,要有铁石心肠。
二要慎独。有的干部存在侥幸心理,认为自己手段高明,拿了、贪了无人知晓。
其实,“若要人不知,除非己莫为”,瞒得了一时,瞒不住一世。手莫伸,伸手必被捉。
三要慎始。每位领导干部从担任干部一开始,从掌权一开始,从有人送第一份礼的时候开始,就要有警觉感,勿以恶小而为之。
四要慎终。一时自律容易,终身自律难,要筑牢思想大堤,顶得住歪风,抗得住诱惑,要一生清白,保持晚节。
要树立正确的权力观。为人民掌好权、用好权。
清代学者赵翼总结历代贿赂的现象后,得出一个结论,叫“贿随权集”意思是行贿围绕权力进行。为什么有人给你送钱?并不是他对你有什么感情,而是看中你手中的权力。
近年来,一些干部出问题,就是把权力作为谋取私利的手段,而不是把权力作为为人民服务,为国家服务、为党的事业服务的一个平台、一个机会。 说到底,是没有把为人民服务的宗旨落实好。
党的优秀干部任长霞,40岁的英年倒在工作岗位上,工作一生,为民一生,奉献一生。她在生命的最后一刻想着的还是工作、还是百姓。
她在平凡的工作中体现了不平凡的精神,她在人民心目中树立起一座不朽的丰碑,就是因为她有正确的理想信念,她有正确的权力观。 而王怀忠,在任安徽省副省长期间大肆索贿受贿,疯狂敛财,非法所得高达517。
1万元,结果严重违纪违法、弄得倾家荡产断掉了自己的性命。明朝开国皇帝朱元璋曾对他臣子说过这样一段话:“你们老老实实的当官,守着自己的俸禄过日子就好像守着“一口井”,井水虽不满,但可以天天汲取,用之不尽。
相反,你们如果不知足,这样一来不仅没了俸禄,而且弄不好会掉脑袋”。这一口井的道理,很值得我们借鉴和深思。
我们的政府是人民的政府,党员领导干部,是人民的公仆,职务越高、责任越重,权力越大、义务越多,绝不能把党和人民赋予的权力作为谋取私利的工具,必须把权力看成是责任和义务,这样才能有“如履薄冰、如临深渊的压力。 ”才会有干不好工作无法向党和人民交待的强烈使命感,才会尽心尽责地在自己的岗位上创造一番业绩。
要自觉接受党和人民的监督。不受监督的权力必然导致腐败。
党员领导干部要以普通党员的身份自觉接受来自各方面的监督。每个党员不论职位高低,都必须接受党内外监督。
我们经常讲要闻过则喜,但是有的人往往是听到夸则喜,听到批评就不高兴了,实际上监督是苦口良药,既是对干部的约束更是对干部的爱护。可以说“李真、丛福奎”就是从拒绝监督或者是躲避监督开始,走向了毁灭的不归路的。
现在,有些领导干部存在着一种很坏的习气,一当了官,就以为自己本事大了,别人的话听不进去了。 有的对上阳奉阴违,对下颐指气使,大事不讨论,小事不商量,民主集中制变成他一个人说了算。
有的喜听好话,听到一点批评意见就暴跳如雷,甚至搞打击报复。我们领导干部要结合《党内监督条例》的学习和贯彻,纠正那种监督就是不信任的观念,切实增强三个意识,即主动接受监督的意识、全面接受监督的意识、保护监督的意识。
要把党组织和人民群众的监督当作一种警戒、一面镜子,经常想一想、照一照,检查自己的缺点和不足,以“立党为公、执政为民”的宽广胸怀和“有则改之,无则加勉。