1.ipqc试用期工作自我评价怎么写
1、试用期详细的工作情况概述,工作目标的完成情况和取得的成绩;2、工作思想和试用期工作纪律的遵守等情况;3、存在的问题和努力方向。
IPQC是InPut Process Quality Control的英文缩写,中文意思为制程控制,是指产品从物料投入生产到产品最终包装过程的品质控制。一、IPQ岗位职责1、根据每天生产,严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品;2、将检查后的首件品盖上合格的印章,并摆放在相应的位置;3、不合格情况出现时,应立即通知相关人员改善,避免造成批量性的不良品;4、对品质不稳定的产品要进行跟踪、有问题时应及时汇报上级或相关人员,并找出解决方法,及时解决问题;5、协助主管对客户反馈、投诉进行处理,并确保仓库库存的不良品与良品得到有效处理;6、负责首件的签板确认,并保证无样板不生产、不合格不出货;7、统筹车间品质管理工作;8、执行检验任务,依据华为、中兴、各客户不同要求的文件与检验指导书完成产品的巡检、抽检工作;9、依自制工单、电子、BOM架构、ECN、联络单、软件发放表、Checklist《关键器件清单》等执行首件、上线物料确认工作;10;配合产线退料确认工作;11、点检检验工装设备,熟练运用检验工装设备完成各项检验任务;12、提供物料试产不良现象记录;13、受控文件的接收、分类、归档及回收;14、对产线6S、ESD等影响品质方面进行巡查稽核,推动产线制程改善;15、记录和完成相关品质报表。
二、范文:试用期自我总结评价 紧张而充实而富有节奏的试用期工作已近尾声,带着收获的希望和喜悦迎来了公司领导对我个人工作的认可。也为自己有机会成为公司的一份子而感到惊喜万分感谢公司给了我发展和体现个人价值的机会,让我能继续延伸人生的梦想,感谢上级领导对我工作的支持、帮助、和鼓励,让我充分感受到集体的温暖与动力。
试用期的工作主要负责现场ipqc人员管理、品质督导、品质管控、品质异常处理、品质改善和品质提升工作。通过不断的学习、实践、总结与改善,工作技能得到很大的提高,工作中加强了与同事、上司的互动和交流使品质工作有序进行并稳步提升。
下面对自己的工作、学习方面作简要总结,目的在于取长补短,更好的把握工作的方向,树立信心把工作做得更好。一、学习、实践与技能提升1、锂电生产工艺和品质控制流程的学习与实践。
通过学习圆柱锂离子电池工艺流程图,各型号圆柱锂离子电池sop、工艺文件,品质控制计划文件,结合日常实践交流工作。熟悉、掌握了锂电生产工艺、品质控制流程和各工序品质控制重点等相关专业知识并运用到实际工作中,督导ipqc严格按工艺文件和品质标准文件执行现场的品质检验工作。
2、品质异常处理流程的学习与实践 学习公司内部品质异常处理的流程?异常确认,原因分析及对策拟定,改善对策执行及确认,异常跟进处理,异常结案,异常的确认严格依据检验标准执行,分析异常的初步原因并反馈至相关部门协助他们共同处理,使现场品质异常得到快速有效的处理,工作中定义了qc检验注意事项,产品异常和制程异常的区别,现场人、机、料、环、法要素的把控,异常状况详细信息5w,2h的正确填写,并在早会上对qc宣导。3、品质专案的学习和品质改善会议的召开。
二、人员的管理和绩效考核制度的制定 早上提前5分钟开早会,对昨天现场出现的品质异常问题、纪律问题、工作重点事项作简要总结与宣导。工作期间通过与ipqc沟通、交流了解他们工作上遇到的疑点、难点,尽可能帮他们解决。
制定了ipqc、iqc,组长的绩效考核表和绩效考核制度已提交并得到审批,以此绩效考核制度约束qc和组长日常工作行为,提高工作效率,为人员的管理提供考核的标准。三、品质测试工作和测试报告的提交1、五月份两次出次差到珠海华冠电子协助imr26650e3800电池卷绕和设备各项品质参数,的调试并提供可靠性测试报告。
2、协助研发工程师作相关品质类测试,现场异常、试产和更换材料的相关测试,并提供测试数据。3、协助部门经理测试工序异常类验证测试如imr26650e3800粉尘问题,验证焊接贴胶工序极片卷绕时是否会对极片造成掉粉现象,验证工艺设计正负极极片称重分档的极限工艺范围是否会落在偏重、偏轻档,并提供可靠性测试报告。
四、各工序报废表格的制定和每天现场报废的确认 依工艺给定的各工序报废率控制标准制定各工序报废登记表格,要求现场qc实时监控各工序报废情况,超出标准时开异常单通知相关责任部门及时处理。五、工作中存在的不足和改善 不足,遇事考虑不够全面、细致,工作中与上司的沟通较少。
加强改善工作?在日后的工作中增强责任感、积极与上司沟通,积极主动的把工作做到点上,落到实处,减少工作失误,向上司多汇报工作。只有乐于工作,把工作看成是一种品格,一种追求,一种责任,才能在工作中体会到自身的价值。
六、后期工作计划1、加强专业知识的学习,向同事、领导学,学习他们好的工作方法和经验,多阅读相关行业文献,拓展个人专业知识面。2、制作品保部相关培训教材,开展qc品质培训,提升部门品质检验水平?组织各类团队。
2.我需要QC(质量检验)主管面试的自我介绍
质量主管面试自我介绍范文:本人具有5年世界五百强外资企业质量经验,其中三年主管经验。
5年的质量管理经验,丰富的制程品质管控经验。为中国质量协会6西格玛黑带;.中国质量协会质量工程师;富士康6西格玛黑带;任职期间制定了专用车详细的质量管理体系和考核办法(全员质量管理)。
制定了专用车详细的日常检验作业指导书(已出书)。 作为检验部第一负责人参与ISO9001:2000外审工作,并获得通过。
利用六西格玛DMAIC步骤,充分运用团队的力量解决H产品良率低下的改善案。 负责产品标准化设计项目,对现有产品结构进行详细分析,从材料成本、生产成本、工艺复杂性、设计效率以及准确率等方面对产品进行优化设计,取得了很好的效果。
我希望能够加入你们的单位,我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信 经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。 这只是一个范文,下面是面试技巧: 要点介绍: 自己经历一定要背熟,说话要干脆利落。
而且要保证自己说的内容尤其是工作时间与离职时间跟交给面试官的个人简历完全一致,否则别人会认为自己编造简历。中间要加上自己在某个公司负责什么工作的东西,一是显得内容充实,二是以最快的速度介绍自己的工作要点。
最后一段之所以这样介绍,是为了给另一个问题“为什么选择离开现在的公司”做好一个铺垫。其实自我介绍不光是个名字的问题,更重要的是要自己的能力是怎么样的。
所以在自我介绍中做到以下几种就OK啦! 保持清新自然最重要,重点是通过自我介绍中提出自己的观点,体现自信、谦虚、稳重、吃苦耐劳的优点,要写出自己在哪方面是个能手,在这整个过程中最主要的就是一个字:稳。 1、自己的人生态度,最好能引用几句少人知道的哲言。
2、自己在哪方面都做过了些什么;主要内容、后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.自我介绍中自己要做到些什么:1、自信,大气2、谦虚,和气3、与人友好4、小幽默 但自己一定要口齿伶俐,把话想清楚,时刻让别人看见自己很精明,很自信!把自己的话说的圆滑一点!胆不能怯,那是向别人展示自己。
3.QC品质工作心得怎么写
过去的2005年,是XX提出“五年三海创”的第一年;是海创全面、高速发展的关键一年;是技术创新、新品开发结硕果的一年;是质量管理体系由民体系向军体系提升、全面启动贯军标线的第一年,同时也是品保部全体职工政治思想大进步,质量管理水平、工作技能大提高的一年。
一年来品保部全体职工紧密团结在公司领导周围,在以“超常发展”为宗旨的思想指导下,认真、仔细、严谨地做好检验、试验、计量和重点工程、可靠性增长工程配套试验工作。高度负责地做好公司体系运行的维护工作。
积极.热情地参与公司企业文化建设,参与各项政治活动。一年来品保部无论是干部、党员,还是老职工、新职工,在政治工作上都有新的感悟、收获、提高和进步。
感悟和收获得益于冯董企业文化的激励,提高和进步来源于朱总、毛总在工作上的高标准、严要求,正是因为在思想上受到了教育和启迪,工作能力技术水平才得以不断提高,品保部全体职工才能紧跟公司前进的步伐不掉队。真正体现了品保部是一个召之即来,来之能战,战之能胜的团队,是一个团结、战斗、充满朝气和活力的集体。
一、积极参与企业文化建设,为企业发展鼓与呼 冯董创导的具有海创特色的企业文化,增强了企业的凝聚力和向心力。通过以海创网、板报、手机为载体加强了企业文化的灌输,充分发挥了鼓舞人、激励人、引导人的作用。
郑连生、刘翔明、吴莉平、章军持之以恒地利用业余时间投入到网上交流思想,通过与观察家、海创特种兵、老海军、再励等领导的交流,学习,他(她)们写出了无数激动人心的好文章,为此受到公司领导给予的增资与奖励。现在梁君、夏文郁、谭英、邹永志、汪又山也积极地参与到海创网的交流中。
无论是品保部的干部还是职工,一旦参与到海创网,冯董总是热情洋溢地高度地给予肯定与激励,各位高层领导积极给予评价与鼓励,极大地激发了每个人的激情与潜力,展现了团结、热情、奋进的精神风貌,调动了工作主动性、积极性、创造性,工作效率得到了极大的提高。二、确保体系有效运行,做好质量保证工作 今年5月17日~20日公司通过了GJB9001A-2001国军标体系认证,这标志着我公司的质量管理水平已达到国军标所规定的要求,在管理水平上已迈上了新台阶,更重要的是它必将促进我们的实物质量在可靠性水平等方面有较大幅度的提升。
建立和完善国军标体系,其目的之一是为贯军标线工作的全面铺开打下坚实的基础,为全面提高产品质量,降低生产成本,更好地向顾客提供有可靠质量保证的产品。从而提高市场竞争力,提高经济效益。
在公司领导高度重视下,品保部为确保质量保证体系的持续性、有效性、适宜性,在配合、协助公司持续保证质量体系有效运行方面做了大量的工作。为了搞好质量改进,今年组织了一次管理评审,二次内部审核,并接受了来自厦华电子股份有限公司的第二方审核和赛宝认证中心的第三方军、民体系的初审和复评,并督促检查不符合项的纠正和预防措施的整改情况。
此外,郝部长和吴莉平每月到各部门进行质量保证体系运行情况检查,并在生产会上将检查结果进行通报。为了贯彻军体系和军标线共组织了7次培训,内容涉及《质量手册》、《程序文件》的理解与实施,《质量保证大纲》的编写指导,以“贯标认证所要开展的主要工作”、“力学与环境试验技术”为主题的授课,并聘请武汉市技术监督局专家进行质量统计技术应用的培训。
同时组织38人次参加全国全面质量管理基础知识的培训与考试,目前中层以上管理人员已全部参加了考试。随着军体系的运行,作为质量体系文件组成部分《质量手册》、《程序文件》、《三级文件》、作业指导书等也相应地不断进行修改和完善,今年5月份和10月份共修改了2次,吴莉平等同志负责换页分发共1792页。
在加强对供方质量管理方面,由专人负责建立健全预防机制,目前正在建立供方质量档案,对出现了质量问题的供应商,及时与他们进行了沟通,要求其制定纠正和预防措施,目前供方质量已有了明显的提高,来自于生产线的投诉也明显减少。在质量管理体系运行过程中,在提高产品质量的过程中,在技术和管理创新的过程中,改进是永无止境的。
公司成立以来每年九月份品保部都组织质量月活动,通过质量月活动增强职工质量意识,掀起“抓质量促效益”活动的高潮。组织QC成果发布会,与质量有关的板报、论文的评比,质量短信、网络交流,办质量专栏等活动。
特别是QC活动的开展,使大家互相学习、互相启迪,总结了很多好的经验和方法,促进了QC活动的不断开展,不断提高、不断创新。其中温补晶振QC小组荣获湖北省优秀质量管理小组称号,水汽含量QC小组荣获武汉市优秀质量管理小组称号,郝建华被评为湖北省QC小组活动优秀推进者,李晨麟、吴莉平被评为武汉市QC小组活动优秀推进者,公司内发布了8项QC成果,并评出一、二、三等奖。
通过开展QC小组活动在公司内形成了良好的质量文化氛围,在提高员工质量意识、提高产品质量,解决工艺中存在的问题,在降物、降耗、降成本方面起到了明显的作用。在不断提高公司创新能力,经。
4.急求QC质量检查面试的自我介绍
1、检验计划:根据前一天的质量日报表,与上级沟通反馈情况,针对计划的调整提出合理的意见和建议,确保工作的按时完成,并做好当天的工作计划,做好检验准备; 2、作业程序检查:根据质量检验标准流程,检查各业务下属检验员的作业情况,及时发现与纠正不规范操作,确保各产品的检验作业程序被严格执行,并监督与调整进度,确保检验任务的完成; 3、产品检验:根据产品的生产工艺及技术标准,明确质量控制的各项要求,进行不合格品的控制、检查确认、检验状态标识等活动,提出验收或处理意见, 跟踪产品质量、工艺情况,发现问题及时向主管反映,保证产品100%的质量检查率; 4、检验记录:根据质量检验信息收集的要求和目标,正确填写每日生产进程表、产品故障记录及质量记录等表格,及时将质量问题、工艺问题汇总反馈给上级,并将相关文件、资料存档,以便查询; 5、新产品检验:配合其他部门进行新产品进入生产前的检验、评估工作,掌握新产品的性能,并培训低级别检验员,确保新产品质量检验工作的顺利开展。
我建议你根据上述5个要点来准备面试的自我介绍,至于QC质量检查面试的自我介绍你可以在 自我介绍之家这里找到,期望对你有帮助。