跨国公司怎样对中国人进行管理
跨国公司对中国员工的管理,需要从制度、文化两个方面着手。在制度方面需要推行精细化管理,在文化方面要进行跨文化管理,从而让国外管理本土化,本地员工国际化。
用户登录
还没有账号?立即注册
用户注册
投稿取消
文章分类: |
|
还能输入300字
上传中....