常用的绩效考核方法有哪五种
1、目标考核法: 按一定的指标或评价标准来衡量员工完成任务的方法,根据工作指标或标准也有很大的困难,因为一是适中的目标制定困难。 二是工作内容的可量化特性不同。 所以这个方法使用不当可...
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